В Україні запровадили нові контракти для служби в ЗСУ: строки від 14 до 24 місяців, виплати до 460 тисяч гривень

Нові умови оприлюднили на офіційному ресурсі Міністерства оборони України.

Одним із ключових нововведень стало цифрове оформлення контрактів через застосунок «Армія+». Військовозобов’язані зможуть у кілька кліків обрати один із фіксованих термінів служби: 14 місяців для новобранців (із двомісячною базовою військовою підготовкою), 10 місяців для військових, які вже виконують бойові завдання, та 6 місяців для ветеранів, які вирішили повернутися до війська після звільнення під час воєнного стану. 

У Міноборони наголошують, що цифровізація процесу має зробити комплектування Сил оборони швидшим, простішим і більш прозорим.

Три види контрактів

Військовозобов’язаним пропонують три формати служби залежно від обраної військової спеціальності.

Піхотно-штурмовий контракт

Цей контракт розрахований на військовослужбовців, які виконуватимуть найбільш ризиковані бойові завдання.

Його можуть укласти майбутні піхотинці, штурмовики, бойові медики, навідники, механіки-водії, кулеметники, гранатометники, оператори ПТРК, командири бойових машин та інші військові спеціальності, які безпосередньо беруть участь у штурмових діях.

Строк служби становить 14 місяців.

Середній рівень грошового забезпечення заявлений на рівні 300 тисяч гривень на місяць, а максимальний — до 460 тисяч гривень залежно від інтенсивності бойової роботи.

Бойовий контракт

Другий формат розрахований на військовослужбовців, які працюють у бойових підрозділах, але не завжди перебувають безпосередньо на першій лінії фронту.

Йдеться про операторів FPV-дронів, операторів розвідувальних та ударних БпЛА, фахівців РЕБ та РЕР, артилеристів, мінометників, операторів наземних роботизованих комплексів, операторів морських безекіпажних систем, саперів, медиків, зв’язківців, операторів ППО та інших.

Строк контракту становить 24 місяці.

Розмір грошового забезпечення залежить від виконуваних завдань і може коливатися від 30 до 120 тисяч гривень на місяць, не враховуючи додаткових бойових виплат.

Базовий контракт

Третій формат призначений для військовослужбовців тилових спеціальностей.

Його можуть підписати майбутні діловоди, бухгалтери, кухарі, водії, автомеханіки, майстри з ремонту техніки та БпЛА, начальники складів, офіцери пунктів управління, працівники штабів та інших органів військового управління.

Строк служби також становить 24 місяці.

Базове грошове забезпечення — від 30 до 70 тисяч гривень на місяць залежно від посади.

Як формується зарплата

Основою для всіх трьох контрактів є базове грошове забезпечення у 20 тисяч гривень.

Далі до нього додаються різні види надбавок.

Для військових, які безпосередньо перебувають на передових позиціях, передбачено:

• 10 тисяч гривень за кожен день перебування на бойових позиціях;
• 20 тисяч гривень за день виконання завдань із відновлення втрачених позицій, евакуації або розвідки;
• 40 тисяч гривень за день участі у штурмових діях.

Для військових, які виконують бойові завдання поза першою лінією фронту, встановлені щомісячні виплати:

• 30 тисяч гривень — за виконання бойових завдань;
• 50 тисяч гривень — за роботу на командних пунктах;
• 100 тисяч гривень — під час безпосереднього виконання бойових завдань.

Для військових тилових підрозділів передбачена щомісячна надбавка 10 тисяч гривень.

Передбачені бонуси

Нова система також вводить окремі премії за результативність.

Зокрема військовослужбовці можуть отримати:

• 100 тисяч гривень — за кожного взятого в полон військовослужбовця противника;
• 15 тисяч гривень — за знищення противника під час контактного стрілецького бою.

Додаткові виплати

Кожен, хто вперше укладає контракт із Силами оборони, отримує одноразову виплату від 27 до 33 тисяч гривень залежно від військового звання.

Також передбачена щорічна допомога на оздоровлення — від 20 тисяч гривень.

Відстрочка після завершення контракту

Однією з головних особливостей нових контрактів є гарантована відстрочка від повторної мобілізації.

Після завершення служби військовослужбовець отримує щонайменше шість місяців відстрочки.

Крім того, вона може збільшуватися залежно від участі у бойових діях.

Так, за кожен місяць перебування на передових позиціях військовий за піхотно-штурмовим контрактом отримує додатково три місяці відстрочки.

Для військових бойового контракту за кожен місяць виконання бойових завдань передбачено ще один місяць відстрочки.

Наприклад, якщо піхотинець провів на передовій п’ять місяців, після завершення контракту він матиме 21 місяць відстрочки. Пілот БпЛА, який виконував бойові завдання протягом року, може розраховувати на 18 місяців відстрочки.

Які посади доступні

Нові контракти охоплюють практично всі військові спеціальності.

Серед них:

• піхотинці та штурмовики;- командири рот, взводів і бойових машин;
• оператори FPV та ударних БпЛА;
• артилеристи;
• мінометники;
• оператори РЕБ і РЕР;
• оператори ППО;
• медики;
• сапери;
• водії;
• механіки;
• кухарі;
• бухгалтери;
• діловоди;
• майстри з ремонту автомобілів, БпЛА та роботизованих комплексів;
• військовослужбовці штабів та органів військового управління.

У Міністерстві оборони зазначають, що нова система контрактів покликана зробити службу більш прогнозованою, забезпечити військовим чіткі строки проходження служби, конкурентне грошове забезпечення та прозорі соціальні гарантії.

Нагадаємо, що наразі за дорученням Володимира Зеленського та за результатами широких міжвідомчих консультацій, Міністерство внутрішніх справ спільно з профільним Комітетом ВР з питань правоохоронної діяльності розгорнули масштабну роботу над оновленням збройної реформи. Поштовхом до інтенсифікації цього процесу стали не лише вимоги часу, а й резонансні події, зокрема теракт у Києві 18 квітня, після якого глава держави чітко наголосив на необхідності перегляду правил застосування зброї для захисту людей.