Чаще всего страдают новички. Все может начаться с незначительного замечания, а закончиться регулярными насмешками, переаттестацией и вызовом “на ковер”. Коллеге могут “забыть” сообщить о совещании или об отмене занятия.
Как правило, жертва даже с большим опытом работы, понимая, что ей нужно влиться в коллектив, будет отмалчиваться. Психологи не советуют этого делать.
Это действительно важно, – говорит одесский психолог Арина Шестопалова, – Ведь дальше будет только хуже. Неприязнь перерастет в откровенное издевательство, вас просто постараются выжить. И в итоге, либо вы уволитесь, либо вас уволят.
Обычно жертвы моббинга имеют похожие истории из детства, с таким же сценарием, только тогда они страдали от нападок сверстников. За годы они так и не научились справляться с подобными ситуациями.
Оппонент всегда чувствует клеймо жертвы, которое на себе несет человек. От этого нужно избавляться. Важно показывать ему, что вы – личность, и не будете реагировать на чужую глупость, – советует психолог.
То и дело в Украине появляются сообщения о том, что учительницу уволили за слишком яркий макияж или фото на пляже. В Одесской области в августе этого года коллектив педагогов публично осудил двух учительниц в селе Граденицы Беляевского района за то, что те опубликовали в соцсетях фото в купальниках.
Это тоже можно назвать моббингом, – уверяет Арина Шестопалова.
По словам психолога, причиной “разбора полетов” по поводу внешнего вида или “неправильного поведения” объекта внимания часто является подсознательное желание самого “нападающего” выглядеть ярко. Но так как он не может себе этого позволить в силу возраста или особенностей внешности, то вместо того, чтобы, например, пойти в спортзал, он “отрывается” на других.
Однако, по мнению психолога, должность педагога все-таки обязывает к соблюдению определенных норм.
Я и сама много лет работала с детьми. Изучала этот вопрос как психолог. Учительница имеет право выложить фото на пляже, но не вызывающее, и в максимально закрытом купальнике. А еще лучше завести закрытую страничку, к которой не будет доступа ваших учеников, – говорит психолог.
Отметим, что в Одессе решили инструктировать учителей, как не стать изгоем в коллективе, и на каждый конкретный случай – реагировать. Департамент образования получил соответствующие рекомендации из Министерства образования.
Конечно, подобное бывает практически в каждом коллективе. Последний вопиющий случай: к нам обратилась молодая воспитательница детсада, которую очень навязчиво нравоучали старшие коллеги и довели ее до такого состояния, что, к сожалению, она уволилась – и в самом начале карьеры ушла из сферы образования, – прокомментировала директор Одесского городского департамента образования Елена Буйневич.
Сами молодые педагоги говорят, что самый лучший способ избежать подобного – хорошо справляться со своей работой и больше времени проводить с учениками, а не в учительской.
Мне рассказывали о подобном. Моя подруга преподает в школе, где только ей еще нет 30-ти. Остальные – дамы старой закалки. Конечно же, они заявили ей, что она все делает не так и навязчиво пытались поставить ее на путь истинный. Но моя подруга придумала много интересных способов, как заинтересовать первоклашек учебой – и тем самым заручилась поддержкой родителей и любовью детей. “Нападающим” пришлось сдаться, – говорит, учительница младших классов Анна. – Да и у меня было нечто подобное в моей первой школе. Но я решила не идти против системы и не портить себе нервы. Сменила школу, чему очень рада. Коллектив у нас спокойный и в чужую жизнь не лезет. Так что перемены места работы – это тоже выход.