> Локдаун – не приговор: как одесский бренд подстроился под карантин (фото)

Локдаун – не приговор: как одесский бренд подстроился под карантин (фото)

19 Листопада 2020, 20:58

Всемирная пандемия убила не один бизнес. Но есть и позитивные примеры, когда предпринимателям удалось не просто подстроиться, но и найти новые возможности. Так одесский бренд одежды IWICID начал шить корпоративную одежду, а первым заказом стал защитный костюм для медиков.

О возможностях ведения бизнеса в карантин узнавали корреспонденты Украинской Службы Информации Анна Городенцева и Стефани Дианга.

Бренд одежды IWICID (l want, l can, l do) запустил свое производство всего лишь за месяц до первой волны жесткого карантина в Украине. Тогда ограничения стали катастрофой для многих, даже для тех, кто уже давно был на рынке, и казалось, что новый бренд тем более не устоит.

Вначале была паника. Потом мы обзвонили потенциальных покупателей и у нас спросили, сможем ли мы изготовить медицинский комбинезон. Мы никогда до этого не отшивали медицинскую одежду. А в условиях жесткого карантина проблематично было найти даже сырье, тем более, что есть определенные условия, какой должна быть ткань. Но мы нашли водоотталкивающий материал. Думать надо было быстро, на комбинезон уже была очередь. Так открыли для себя новое направление, – рассказала создатель бренда Анжелика Деревцова.

Лаборатория бренда небольшая. Карантинные заказы помогли покрыть расходы и показали такое направление, как корпоративная одежда. Новыми заказчиками стали отели, рестораны, бизнес-центры. В то же время, если наступит новая волна жесткого карантина, спастись снова удастся немногим, говорит Анжелика.

Останутся только те, кто смог нарастить денежную “подушку”. Будет жесткий карантин – опять ничего не будет, и сырья в том числе. У нас такая “подушка” есть, – говорит Анжелика.

Анжелика как представитель малого бизнеса выделяет 7 правил того, как производству остаться на плаву в условиях локдауна: пересмотреть расходы, отказаться от лишнего, попросить у поставщиков сырья лояльные условия, попросить кредитные каникулы, искать возможность расширить линейку продуктов, искать новые идеи внутри коллектива, поддержать бизнес других и искать такой же поддержки, морально поддерживать сотрудников.